2024年1月13日，佛燃能源（002911，SZ）发布2023年度业绩快报，以及公司董事会、监事会换届选举和聘任高级管理人员等公告，公告显示，2023年度公司营业总收入为255.39亿元，较上年同期增长34.96%；归属于上市公司股东的净利润为8.29亿元，较上年同期增长26.55%。
公告显示，佛燃能源2023年度公司营业利润实现13.51亿元，同比增长34.95%；利润总额13.46亿元，同比增长50.65%。总资产为174.77亿元，较本报告期初增长18.16%；基本每股收益为0.81，较本报告期初增长22.74%。归属上市公司股东的所有者权益为66.19亿元，较期初增长21.84%；归属于上市公司股东的每股净资产为6.71元，较期初增长17.60%。公告公布了第六届董事会、董事会各专门委员会委员、监事会及新一届高级管理人员等相关人员名单，公司管理层基本保持稳定；在此之前，佛燃能源还披露了包括2019年股票期权及2023年限制性股票共两次激励计划，其中最新披露的2023年限制性股票激励计划拟向百余位核心骨干员工授予不超过3072.50万股限制性股票，约占公司股本总额的3.22%。此次股权激励计划还配以较为严苛的业绩考核要求，充分体现了公司对未来业绩持续增长的信心。
业绩持续高增，管理层稳健
佛燃能源系国内优秀的能源服务商，自成立以来即深耕城市燃气业务，在不断强化基础设施建设、保障供气能力、稳中求进开拓燃气业务的基础上，积极推进石油化工产品、氢能、热能、光伏、储能等能源服务，持续开展SOFC固体氧化物燃料电池、氢能装备制造研发、管道检测、窑炉热工装备制造与节能减排等科技技术攻关，同时协同石化仓储、码头、运输等固有优势资源，不断推进供应链业务，为客户提供大宗商品资源、物流、仓储等一揽子供应链服务。
佛燃能源在当前国家能源结构向多元化转变的背景下，在保持城市燃气主业稳健增长的同时，积极响应“双碳”号召，多元布局新能源业务；回顾自上市以来，业绩实现连续增长，公司营收与利润连年提升，财务费用和管理费用的控制情况良好。
纵观公司刚发布的新一届董监高名单，其人员及构成基本维持稳健；此外名单中，如董事长尹祥、总裁徐中、副总裁熊少强、章海生、卢志刚、杨庭宇、谢丹颖、郭娟等人均系公司2023年限制性股票激励计划首次授予的激励对象；公司通过将其个人利益与公司未来经营发展深度绑定，以利益共同体的形式激发其管理团队的积极性和创造性，提高经营效率，在保障公司管理层稳定的基础上，也反映了管理层对未来的信心。
提出未来三年高增长目标，优秀业绩支撑下公司连年分红稳定
往期公告显示，佛燃能源拟向合计125名激励对象授予不超过3072.50万股限制性股票，约占公司股本总额的3.22%；其中首次授予2475万股限制性股票，占本激励计划授予总量的80.55%，首次授予价格为6.18元/股。首次授予部分限售期分别为自限制性股票授予登记完成之日起的24个月、36个月、48个月，分别解锁40%、30%、30%。
针对这一激励计划，佛燃能源给出了分期业绩考核要求。其中，对应三个解除限售期，要求以2022年为基数，2023年-2025年公司营业收入增长率分别不低于25%、50%、72.5%，且不低于同行业平均水平；且2023年-2025年每股收益分别不低于0.75元/股、0.82元/股、0.90元/股，且不低于同行业平均水平。
上述为公司上市以来第二次进行激励计划；公司在启动首次股权激励计划后，在调动公司核心员工的积极性、推动公司经营成果提升方面取得了良好的效果，公司业绩实现高速增长。与此同时，在优秀业绩和良好的现金流的保障下，公司历史分红稳定且高，分红率达57.16%，自上市以来累计现金分红数额达187,241.65万元，2017年至2022年股息率分别为1.10%、2.55%、3.24%、3.32%、4.02%及3.75%，持续上升后维持稳定的较高水平，回报股东良好。
根据公告，本次激励也对公司分红情况有所要求，要求2023年-2025年每股分红分别不低于0.30元、0.31元、0.32元，且不低于同行业平均水平，且现金分红比例均不低于40%；上述指标也进一步彰显了公司为积极维护及回馈公司全体股东利益所做出的努力及决心。
