威星智能2022年半年度董事会经营评述

威星智能（002849）2022年半年度董事会经营评述内容如下：

　　一、报告期内公司从事的主要业务

二、核心竞争力分析 （一）技术研发 公司根据燃气行业市场的需求及发展趋势，持续加大研发投入和技术创新，研发产品不断推陈出新，产品系列不断完善，经过多年的发展，在嵌入式软件开发、模拟与数字通讯技术应用、计量取信技术、机械与电子设计、信息安全管理、系统软件开发、管网监测与数据分析、新一代气体及流量计量等核心技术方面具备了丰富的积累与储备。截至本报告期末，公司拥有各类知识产权330项，其中发明专利19项，实用新型专利132项，外观设计专利52项，软件著作权127项。近年来，公司先后获得了中国窄带物联网优秀解决方案成果奖、浙江省技术发明二等奖、天翼国际物联网产业联盟特别贡献奖等荣誉，取得了IstitutoGiordanoS.p.A机构认证证书、MID认证证书、华为Compatible设备认证证书、中国城市燃气协会标准符合性证书、电信设备进网许可等相关资质认证。公司的超声波产品被评为浙江制造精品，获得品字标浙江制造认证证书，公司的“基于信息安全的物联网智慧城市应用解决方案”荣获2020年中国智慧城市创新解决方案成果奖，安全超声波燃气表获得了中国城市燃气协会安全管理工作委员会颁发的安全创新成果奖，智信威盾信息安全数据采集系统软件获得物联网端对端整体系统的网络安全等保2.0三级认证，无线远传超声波燃气表获得中国计量科学研究院颁发的计量评价证书。 （二）品牌市场 公司已成为国内知名的智能燃气整体解决方案供应商，与港华燃气、华润燃气、中国燃气、新奥能源、昆仑能源等大型燃气集团及深圳燃气（601139）、上海燃气、佛山燃气等数百个城市燃气运营商均建立了良好的业务合作关系。公司产品系列覆盖齐全，表具终端用户累计两千多万台，产品远销海外，获得了客户的充分认可，建立了良好的信誉和品牌形象。公司深入推进企业品牌文化建设工作，不断丰富自身品牌内涵，持续加强企业品牌策划与宣传，从经营理念、企业文化、核心产品、制造技术、精益制造能力等角度展示公司的产品与服务，塑造品牌形象，先后获得浙江省名牌产品、上城区政府质量奖、浙江省隐形冠军企业、浙江省商标品牌战略示范企业、浙江省知识产权示范企业等近70项荣誉，获得了主管部门的高度认可，企业品牌竞争力进一步增强。 （三）智能制造 公司在智能制造方面积极规划，持续投入，以规模化生产打造精工制造精髓，通过智能化制造、信息化管理、数据化考核，不断推进智慧工厂的建设进程。利用传感技术、无线通信技术、计算机网络技术、智能数字化技术、物联网应用服务平台技术等多种现代化技术不断提高核心制造能力，同时让产品得到了更高的品质保障。2019年，公司凭借“民用膜式燃气表总装流水线全自动化智能改造项目”成功入选杭州市制造业数字化改造攻关项目。2020年，公司通过所属行业的综合效益、专业化程度和创新研发等方面评估，成功上榜2020第二批专精特新"小巨人"企业名单。2021年，公司导入并取得两化融合体系评定证书，体系覆盖范围为“基于信息化与自动化控制的精益制造能力建设相关的两化融合管理活动”，入选了杭州市首批“未来工厂”培育企业名单，在“未来工厂”培育期间，公司将围绕数字化六大新场景打造智慧管控、高效运营的示范性智能工厂，形成产品全生命周期的互联互通、系统集成、融合共享。 （四）产品质量 公司坚信“质量是企业的生命线”，专注改进产品质量、优化产品性能，为客户提供高水平的产品和服务，打造产品质量竞争优势。公司建立了完整的质量管理体系，连续多年通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等认证，贯彻零缺陷质量管理理念，通过分层设置质量控制部门，从组织架构上保障源头管理、追踪管理、过程管理、设备管理及出场管理等全方位的质量管控。公司不断完善生产工艺流程，重视检测及实验仪器设备的投入，严格按照计量器具的国家标准和行业标准进行生产和检测，各类计量仪表的质量控制水平已达到国内先进水平。公司有效建立并落实了质量评审委员会机制，营造持续改善的质量文化，在产品质量方面不断追求更高标准，凭借严苛的产品质量服务体系，荣获了全国产品和服务质量诚信示范企业认定及标准化良好行为AAA证书。 （五）人才团队 公司大力加强新时代人才队伍建设，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人力资源是第一资源”的理念和“业绩和贡献是识别人才的唯一标准”的全员人才观，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才管理。在多年的经营中，公司管理团队积累了丰富的行业专业知识和实践经验，协作高效，凝聚力强。公司高度重视企业文化建设，关爱员工成长，通过打造员工能力提升平台，构建和完善高水平人才培养体系，建立和谐的劳动关系。公司大力推进实用的人力资源管理政策，在文化建设、组织激活、绩效管理、英雄评价、干部培养等方面积极实践，打造优胜劣汰、良性循环的用人机制，增加公司人才内生动力。

三、公司面临的风险和应对措施 1、行业周期性风险和应对措施 智能燃气表行业的市场发展状况与国民经济整体发展程度及城市燃气行业基础设施建设密切相关。报告期内，国家政策积极推广天然气的使用，加快推动城市燃气管道老化更新改造，促进燃气市场规模化、专业化发展。但是，随着国际天然气价格上涨，传导至国内推高用气成本，可能影响天然气消费需求的增长，从而影响智能燃气表的市场需求。 为应对行业发展周期性风险，公司将积极顺应国家相关法律法规和政策指引，紧跟行业政策的变化，密切关注市场变革，及时调整经营策略以适应市场新动向。 2、市场竞争风险和应对措施 近年来，由于国家产业政策的支持，我国天然气消费量不断增长，燃气基础设施建设日益完善，推动燃气表市场不断发展，为公司开拓市场提供了良好的机遇。但与此同时，市场规模的扩大吸引着国内外竞争者不断进入本行业，现有的行业内竞争者也不断加大投入，智能燃气表行业的市场竞争将日趋激烈。为进一步扩大和巩固市场占有率，公司面临较大的竞争压力，毛利率水平存在下降的风险。 公司将积极开拓市场，以差异化的战略发掘新增需求；充分考虑燃气公司对于信息化管理、精细化管理及相关的增值服务需求，提供一体化智能燃气计量解决方案，增强客户粘性与满意度。 3、产品质量风险和应对措施 智能燃气表属国家强制性检定产品，如果出现产品质量问题，可能会出现安全事故，危及人民的生命财产安全，也将会对公司的生产经营造成一定影响。 公司销售的智能燃气表都已取得防爆许可证，在此基础上，公司会继续深化质量检测工作，最大限度地降低由于产品质量导致的用户投诉等问题，避免可能对公司的品牌、业务、经营造成负面影响。 4、人才流失风险和应对措施 作为以研发、生产、销售为主导的高新技术企业，人才对企业的发展至关重要，而由于行业竞争激烈，公司也面临着人才流失的风险。 公司将高度重视人力资源工作，继续完善人才引进、培训和激励机制，开辟多层面人才引进渠道，完善内部人才流动机制，保障人才队伍的稳定，减少人才流失风险。 5、疫情对公司生产经营影响的风险 近年来，新冠病毒疫情在全球范围内蔓延。若疫情进一步持续或加剧，可能会对原材料采购、生产及销售等经营活动产生一定影响，行业上下游企业如不能如期开工或生产经营，可能会对公司的经营和盈利水平产生不利影响。 公司将密切关注疫情及行业变化趋势，加强与行业上下游企业的沟通与合作，提高企业研发创新能力和生产制造的柔性，强化服务力和内部管理创新，保持行业竞争优势，增强抗风险能力。