依托培训，全方位、多层次提高员工保密责任意识。重庆气矿对新入职员工进行入厂保密应知应会培训，签订《保密协议书》，并深入基层开展专题培训，切实提升基层保密管理能力。
依托制度对标，调整配套绩效考核管理，提高年度绩效考核保密工作权重，层层传导压力。规范网站信息发布“一事一审”保密审查、对外提供资料审查及申报审批程序等规定，杜绝失泄密事件和损害企业利益的事件发生。
依托督导检查，为安全生产保驾护航。重庆气矿改变间接督察、电话督察等传统方式，把工作阵地向基层延伸、向一线延伸，实现阵地前移。采取现场抽查、查阅资料等方式，组织开展网络信息、计算机终端的保密专项检查。 来源：中国石油新闻中心
