为保持燃气事业快速、健康、持续发展，把国有企业做大做强，为合肥经济社会发展提供更高效服务保障，燃气集团一直将“人才培养”作为企业的核心竞争力，尤其在青年管理人员培训和能力提升方面采取了诸多措施。一是开展“蓝焰讲坛”，在邀请外部讲师、内部高管授课的同时鼓励青年管理人员走上讲台，教学相长；二是定期召开人力资源论坛，提供经验交流、集思广益、凝聚智慧的平台；三是开展各类内部主题培训，通过一线岗位培训及服务、安全、计量、党小组建设等专题培训提升综合能力；四是开展内训师培养及内部课程开发，将优秀经验充分转化为内部发展动力；五是积极承接外部培训业务，锻炼青年管理人员教学能力，打响合燃品牌。 来源：合肥日报
日前，燃气集团与省委党校联合举办的为期三个阶段、历时3个月的首届青年干部培训班圆满结束。为进一步交流经验，凝聚企业发展智慧，燃气集团举办了以“学习·奉献·共成长”为主题的80后中层管理人员座谈交流会。会上，“青干班”学员们踊跃发言，围绕党性修养、技能修炼、品格修为三个培训主题，并结合燃气集团当前重点工作交流心得、提出建议，与会集团领导还向学员颁发了省委党校出具的结业证书。
