6月16日下午，集团公司召开党委会，研究系统“两学一做”学习教育工作。
会议听取了党委组织部就集团公司系统“两学一做”学习教育工作开展情况、存在不足、改进措施等内容的汇报。汇报指出，自开展“两学一做”学习教育以来，各级党组织高度重视、精心部署、积极行动,坚持规定动作不漏项，自选动作有创新，学习教育成效初显。通过开展学习教育,增强了基层党组织的生机活力和党员干部的干事创业的热情，带动了全体员工共同进步，在集团公司系统形成比学赶超、实干争先的浓厚氛围，为集团公司跨越转型发展凝聚了坚强动力。
集团公司始终坚持问题导向，在省委和省国资委督导组、集团公司学习教育督导组的检查指导下，认真查找“两学一做”学习教育存在的问题。例如，学习教育实施方案与本单位、本支部实际特点结合不紧密、学习教育与企业生产经营结合不紧密、学习教育特色创新不突出等。针对查找的问题，集团公司党委印发了《集团公司党委“两学一做”学习教育工作规范指引》、《系统基层党支部“两学一做”学习教育工作规范指引》，明确了“两学一做”学习教育的要求和标准；同时，提出了改进措施，要求各级党组织要进一步修改完善学习教育实施方案，切实做到与行业、单位特点紧密结合；要从严做好规定动作，从实做好自选动作，真正让支部动起来、党员学起来，最终以企业发展实绩检验学习教育成效。
集团公司党委书记、董事长郝晓晨对深入推进“两学一做”学习教育提出四点要求：一是要发挥好领导干部示范引领作用。要求党委领导班子成员这个“关键少数”要学在前、走在先，当好示范者和引领者，把标杆拉高一节，带头深入推进“两学一做”学习教育。二是领导班子成员要严格执行双重组织生活制度，做到五个必须。领导班子成员必须积极参加所在支部活动，必须带头参加支部学习讨论，必须带头参加组织生活会，必须带头参加党员民主评议，必须带头立足岗位作贡献。三是每位领导班子成员要结合自身分管业务和包抓区域深入基层一线，围绕基层党建工作突出问题和工作重点、党员思想情况进行摸底调研。要以集团公司“基层组织建设提升年”活动为抓手，在党支部班子建设、组织建设、“三会一课”等组织生活制度建设、党员教育管理等方面主动建言献策，提升所在支部党建工作的整体水平。四是要强化问题意识、坚持问题导向，持续传导压力，加大自查督查力度，切实把全面从严治党要求落到实处，落到基层，使基层党建工作进一步强起来。 来源：党委组织部
