抓廉政教育“照镜子”。这个分公司对党员干部开展经常性廉洁从业教育，在门户网站开设学习专栏。党员干部以“中央八项规定、集团公司二十条规定和管道公司若干规定”为镜，填报《个人收送红包礼金情况登记表及承诺书》和《领导人员及其亲属经商办企业并与中石油发生业务往来情况承诺书》，严以律己。党委及时与7名新提拔任用干部进行集体谈话；利用年终综合检查、效绩考核之机同基层班子成员进行廉洁教育谈话，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢干部拒腐防变思想防线。
抓建章立制“钉钉子”。这个分公司层层签订177份党风廉政建设责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作任务落实到每个基层单位、每个部门、每名党员干部，促进党员干部带头遵守党的纪律，从源头上预防违法乱纪现象的发生。实行“日常+年度”双考核制度，坚持党风廉政建设与生产经营等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
抓督查问责“打板子”。根据生产经营实际情况，这个分公司将长吉线两个手动阀室自动化改造工程、农安站热煤炉大修工程作为合规管理监察项目。成立合规管理监察小组，制定实施方案，实施现场合规管理监察。全年组织签订40份工程建设《廉政责任书》，明确甲乙双方自我约束责任和相互监督权利。通过项目立项、招标、开工、施工、工程结算等全过程效能监察，把工程建成高质量和廉洁工程。 来源：中国石油新闻中心
