此次培训，各单位首先对燃气集团企业文化、服务理念、重要发展思路以及2016年重点工作计划进行宣贯。进一步凝聚发展共识，对公司负责人提出的“零隐患、零投诉、零容忍”的发展理念进行了详细阐述。各单位还结合日常安全、服务、管理等工作，深入浅出地对 “零隐患是对安全工作的更高要求”、“零投诉是对服务工作的更严标准”、“零容忍是对管理制度的更实执行”等理念进行解读，并表示要努力创建思想无懈怠、制度无漏洞、服务无投诉、安全无隐患、持续发展的活力企业。燃气集团各单位还根据自身工作需求，安排了多种培训课程，涉及安全、服务、工程等方面，让大家对工作有了新的计划和动力。
燃气集团始终坚信培训是企业给员工最好的福利，随着知识不断更新，公司不断发展，员工也要不断学习进步，春季培训就为燃气职工提供了学习交流的平台。同时，培训也对2016年工作提出新的要求和期望，要求广大职工继续发扬良好的工作精神，实现创新突破，全面完成全年各项工作任务，为“十三五”开局之年做好优质服务、高效保障增添动力。 来源：合肥日报
