6月17日8时，长港燃气(长春燃气)加强干部队伍作风建设工作推进会在公司八楼会议室召开。会议设置一个主会场、七个分会场，公司副科级及以上管理人员284人参加了此次会议，会议由长春燃气党委副书记毕明慧主持。
会上，长港燃气党委副书记、长春燃气监事会主席孙树怀宣读了《长港燃气(长春燃气)加强干部队伍作风建设实施方案》，明确了公司干部队伍作风建设工作领导小组及领导小组办公室工作机制。
长港燃气党委书记、董事长，长春燃气党委书记、董事长董志宇在讲话时强调，要发扬“严新细实”工作作风，提振干事创业精气神。做好“八个表率”，着力培树“五个作风”，带头遵规守纪，清正廉洁，自觉守住为官从政的纪律底线。在主题教育中抓好“四个一批”加“容错一批”，要狠抓干部作风，以过硬的干部作风建设提振信心、增强力量。同时对接下来的工作提出了具体要求：一是保发展。要高质量保证盘点梳理到位、高效率完成各项任务、高效益推动长春燃气高质量发展。二是守底线。要严格落实安全生产“三管三必须”要求，坚决守牢安全生产底线，深入推动安全生产“四不两直”督查常态化，保质保量打好“百日攻坚战”，为城市高质量发展筑牢安全防线。三是优环境。坚持以人民为中心，突出民生重点，提升服务效率，强化全程监督，优化供气服务营商环境，全面提高优质服务水平。要以高度的责任感、使命感、昂扬的斗志扎实推进各项工作，为全力打好打赢长春振兴突破攻坚战贡献积极力量。
